«Земский учитель» — мотивация для переезда учителей в села. Так, работники школ, которые добровольно покинут города ради преподавания в небольших поселениях, получат выплату в размере 1 млн. рублей.

Программа «Земский учитель», стартовавшая в 2020 году по инициативе президента будет продолжена и в 2021 году. Предлагаем более подробно узнать, как можно участвовать в проекте, какие существуют условия для педагогов, желающих получить работу в регионах (возраст, стаж, образование), а также какие дополнительные бонусы предлагает государство учителям, готовым работать в сельских школах.

Цель программы Анализ результатов ГИА в разных регионах России показывает существенную разницу между уровнем образования выпускников учебных заведений, расположенных в мегаполисах и небольших селах и поселках. Программа «Земский учитель», реализуемая в 2020, 2021 и 2022 годах, направлена с одной стороны на решение кадровой проблемы, с которой сталкиваются руководители большинства сельских школ, а с другой стороны — на предоставление молодым специалистам возможности получить желаемую работу.

Согласно статистике из 42 000 школ, работающих на территории РФ, более 26 000 расположены именно в таких небольших населенных пунктах (селах, ПГТ, рабочих поселках). При этом выпускники педагогических ВУЗов стремятся найти места в учебных заведениях больших городов или предпочитают работу не по профилю перспективе отправиться в «глубинку». Причин этому много: более привлекательный для молодых людей ритм жизни города; страх перед переездом и необходимостью искать жилье; невысокий доход педагогов, не позволяющий арендовать жилплощадь. В результате имеем картину, когда в городе педагогу найти место в школе достаточно проблематично, а в селах преподают в основном учителя пенсионного возраста, которым зачастую сложно переформатировать образовательный процесс с учетом новых требований.

Сегодня сельские школы находятся в центре внимания, а значит участники проекта «Земский учитель» в 2021 году смогут рассчитывать на такие бонусы, как: оборудованные современной техникой кабинеты; классы с небольшим количеством учеников; заинтересованность администрации в создании комфортных условий для нового педагога. Компенсационная выплата.

Выплата начисляется в год трудоустройства до 1 декабря при условии заключения трехстороннего контракта со школой на 5-летний термин с нагрузкой 18 часов в неделю или более. Куда именно педагог может потратить полученные от государства «подъемные», закон не регламентирует.

Это может быть:

- приобретение либо аренда жилья;

- ипотека (жилье можно купить в любом регионе и любом населенном пункте);

- погашение кредита; покупка транспортного средства;

- оплата обучения детей или родственников;

- любые другие направления по желанию владельца средств.

Если средства к моменту расторжения договора уже будут потрачены, взыскание будет осуществляться через суд в установленном законом РФ порядке.

Причинами для досрочного расторжения договора могут быть: заявление на увольнение «по собственному желанию»; увольнение педагога «по статье» (за разные нарушения); если учитель не прошел аттестацию «за несоответствие занимаемой должности».

Условия участия Согласно Постановлению Правительства № 1430с (от 09.11.19) и изменений, внесенных 22.01.20, в 2021 году действуют такие условия участия в программе «Земский учитель».

Получить работу в «глубинке» может любой педагог до 55 лет (с опытом и без);

образование — высшее либо среднее профессиональное педагогическое (стаж не регламентируется);

минимальная недельная нагрузка — 18 часов;

срок действия договора — 5 лет;

предоставление жилья работодателем не является обязательным условием (индивидуально по каждой вакансии). Ознакомиться с основными положениями программы «Земский учитель» и вакансиями, которые открыты на 2021 год можно на официальном сайте проекта zemteacher.edu.ru.

Желающим принять участие в конкурсе на вакантные должности, представленные на страницах сайта, необходимо подать региональному оператору заверенные официально копии таких документов: паспорт;